Система контроля требований охраны труда. Пять руководств — по тому, что вы пришли сделать, а не по названию должности. Выберите ближайшее.
Система непрерывно знает, какие требования применимы к каждому работнику и документу предприятия, и показывает расхождения. Ответ, ради которого она существует, звучит так: «в 3-м цехе сварщик Иванов не ознакомлен с четырьмя документами; инструкция ИОТ-12 не пересмотрена после вступления в силу приказа № 772н».
Инструктажи — вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой — не отслеживаются. Их нет в системе вовсе.
Переводы работников внутри предприятия не видны: срок обучения считается от даты приёма.
Медосмотры и учёт выдачи СИЗ по личной карточке не ведутся. Система знает, что положено по нормам, но не знает, что выдано.
Написано это здесь нарочно, а не спрятано в конце. Руководство, умалчивающее о пробелах, обнаруживается на первой неделе работы — и обесценивает всё остальное, что в нём написано.
Проверки построены на реестре правил и работают одинаково при каждом запуске. Модель применяется только там, где нужно прочитать текст документа и ответить на вопрос о его содержании — и её ответ никогда не становится выводом сам по себе: он помечается как требующий проверки человеком и до решения человека в акт не идёт.
Номер пункта нигде не пишется текстом. Он всегда указывает на конкретное место конкретной редакции акта, заведённое экспертом. Иначе номера начинают выдумываться, и в акте для инспектора появляется пункт, которого нет.
Вышла новая редакция инструкции — прежние ознакомления перестают закрывать требование автоматически, и работники снова попадают в список. На этом держится основной смысл системы.