← Все руководства

Что принести на пробный разбор

Памятка предприятию. Мы прогоняем ваш архив через систему и показываем, что она нашла: у кого истекли сроки обучения, кто не ознакомлен с действующими редакциями, какие инструкции не пересмотрены после изменения норм.

Что нужно

ЧтоВ каком видеЗачем
Список работников Excel или CSV: ФИО, должность, подразделение, дата приёма, табельный номер Без людей системе не о ком отвечать
Протоколы проверки знаний или удостоверения PDF из учебного центра — как есть; скан бумажного протокола тоже подойдёт. Либо Excel или CSV: ФИО, программа, дата, срок, номер протокола Иначе все обученные попадут в отчёт как необученные
Штатное расписание Excel, Word или PDF с текстом — не скан Перечень должностей и число ставок
Должностные инструкции Word или PDF, по одной на должность Из них система определяет, какие работы выполняет человек, и какое обучение ему положено
Инструкции по охране труда Word или PDF; сойдёт и скан Проверка содержания и ознакомления работников
Приказы о назначении ответственных,
положение о СУОТ
Word или PDF Ответственные лица и проверка положения по 776н
Хватит и части

Если чего-то нет под рукой — приносите что есть. Десяток инструкций и список работников уже дадут осмысленный результат. Полный архив нужен для полного ответа, а не для того, чтобы начать.

Про форматы

Word и PDF с текстовым слоем читаются сразу и бесплатно — в том числе протоколы, напечатанные из программы учебного центра. Excel — для таблиц: штатного расписания, списков, норм выдачи.

Сканы и фотографии тоже принимаются, но их нужно распознавать — это платный шаг, и запускается он вручную, по документу. Текст, полученный распознаванием, всегда проверяется человеком: отличить «требования в документе нет» от «строку не удалось прочитать» система не может.

Что система делает со сканом таблицы

Скан протокола распознаётся в таблицу, но только в черновик: сетку распознавание разбирает верно, а знаки путает — 0 и О, 3 и З. Строки сверяет человек, и записываются они его нажатием.

Штатное расписание и нормы выдачи СИЗ сканом не разбираются — нужны Excel, Word или PDF с текстом. Разобрать графы наугад хуже, чем отказаться: ошибка выглядит как исправная работа.

Про персональные данные

Нужны ФИО, должность, подразделение и даты — то, без чего нельзя сказать, кому что положено. Паспортные данные, адреса, телефоны, зарплаты не нужны: если они есть в файле, уберите столбцы перед передачей.

Данные каждого предприятия изолированы на уровне базы. По вашему требованию всё загруженное выгружается одним пакетом или удаляется целиком — это отдельная предусмотренная процедура, а не просьба к разработчику.

Что вы получите

  1. Перечень расхождений — поимённо: у кого какое обучение просрочено или не пройдено, кто не ознакомлен с действующими редакциями.
  2. Разбор инструкций по содержанию — чего в них не хватает против требований 772н и отраслевых правил, с цитатой из документа.
  3. Акт проверки — тот же документ, который готовят к приходу инспектора, с ссылками на пункты норм.
  4. Список того, чего система не увидела — честный. Он нужен нам не меньше первых трёх.

Что нужно от вашего специалиста

Около часа времени. Не для обучения работе с системой — для того, чтобы посмотреть найденное и сказать, где она права, а где ошиблась.

Это единственный способ узнать настоящее качество. Всё, что мы измеряли до сих пор, измерено на документах, которые написали мы сами: это проверка работоспособности, а не проверка правоты.

Вопросы по составу файлов — в свободной форме. Готовые шаблоны с нужными заголовками для списка работников и удостоверений выдаются по запросу.