Пульт директора

Оценка риска по штрафам 5,2 млн ₽ если проверка придёт завтра

47 человек сегодня допущены к работе без действующего удостоверения о проверке знаний. По каждому из них — отдельный штраф на юридическое лицо.

47 Допущены без действующего обучения ст. 5.27.1 ч. 3 КоАП РФ 110–130 тыс. ₽ за каждого работника

112 Не ознакомлены с действующими инструкциями ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ 50–80 тыс. ₽ на организацию

8 Инструкций устарели после смены норм приказ Минтруда № 772н предписание об устранении

23 Удостоверения истекают в ближайший месяц ПП РФ № 2464 станут нарушением, если не обучить

Где именно

без персональных данных

Подразделение	Работников	Без обучения	Не ознакомлены	Состояние
Цех № 3 — сварочный	62	19	38	критично
Цех № 1 — механический	88	14	31	критично
Цех № 5 — сборочный	74	9	24	требует внимания
Склад и логистика	41	4	13	требует внимания
Энергослужба	28	1	6	в норме
Заводоуправление	47	0	0	в норме

Фамилии в этом отчёте намеренно не показываются. Разговор о состоянии предприятия, а не о том, кто виноват: списки поимённо нужны для устранения и открыты специалисту по охране труда.

Откуда эти цифры

Это не экспертная оценка и не мнение. Система сверила реестр работников с датами обучения и записями об ознакомлении. По каждой строке можно раскрыть, кто именно, с какого числа и на основании какого документа — и предъявить это инспектору вместе с исходными данными.

Данные о работниках получены выгрузкой из 1С:ЗУП. Участия службы охраны труда для этого отчёта не требовалось.

Оценка риска по штрафам 0,3 млн ₽ снижение на 94% за квартал

3 человека в процессе обучения, срок закрытия — 12 сентября. Остальные нарушения устранены. Новые не возникают: система предупреждает за 30 дней до истечения.

3 Допущены без действующего обучения было 47 все трое записаны в учебный центр

6 Не ознакомлены с действующими инструкциями было 112 в отпуске и на больничном

0 Инструкций устарели после смены норм было 8 пересмотр идёт автоматически

19 Удостоверения истекают в ближайший месяц это норма, а не проблема обучение запланировано на все 19

Что изменилось в работе

	Было	Стало
Кто следит за сроками обучения	специалист, по памяти и в Excel	система, письмо за 30 дней
Как узнаём об изменении закона	случайно, от коллег или на семинаре	в день публикации, с перечнем документов к пересмотру
Ознакомление работника	подпись в журнале, журнал в шкафу	подтверждение в системе, доказательство с датой и временем
Подготовка акта проверки	два дня в Word	кнопка
Что видит директор	доклад «всё в порядке»	эту страницу, в любой момент

Что для этого нужно от предприятия

В первый день: выгрузка работников из 1С — задача на десять минут для отдела кадров.

В первый месяц: внести имеющиеся удостоверения и загрузить действующие инструкции. Основная работа службы охраны труда, дальше поддержание почти не требует времени.

Отдельно стоит объявить: первые три месяца — приведение в порядок. Найденное на старте — наследство, а не вина сегодняшнего специалиста. Иначе внедрение превратится в поиск виноватого, и данные в систему заносить перестанут.

Демонстрация на вымышленном предприятии. Суммы штрафов — справочная оценка сверху по статье 5.27.1 КоАП РФ и не являются юридическим заключением: фактический размер определяет инспектор с учётом обстоятельств, а при первом нарушении возможно предупреждение. Прогноз на три месяца — иллюстрация ожидаемого хода внедрения, а не обязательство.

Охрана труда